Career Academy ”Start-uppers”に、COO林のインタビュー記事「“誰よりも成長する”信条こそが、スタートアップ活躍の源泉」が掲載されました

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株式会社ブリングアウトCOO 林のインタビュー記事です。 林は日本IBMでAI活用プロジェクトをリードし、その後、ユニコーン企業であるPreferred Networks(PFN)にて事業開発に従事しました。AIの最前線を知る林が、次の挑戦の場としてBring Outを選んだ理由は、「技術の高さ」よりも「社会実装の深さ(現場への定着)」にありました。 本記事では、AI技術を単なるツールとして終わらせず、営業現場の行動変容にまで繋げるBringOutの「泥臭いアプローチ」と、COOとしての組織戦略について語っています。

【記事本文】

こちらからご覧ください。 https://career-academy.jp/report/717/

【CEO Comment】

中野から見た「COO 林翔太」

代表の中野です。私が林にCOOを任せている最大の理由は、彼が「AIの限界と可能性の両方を、骨の髄まで理解しているから」です。

彼はIBMやPFNというテクノロジーの最先端に身を置きながら、常に「どうすれば現場で使われるか?」という問いに向き合い続けてきました。私が描く「コンテクストエンジニアリング」という少し抽象的なビジョンを、具体的な事業計画やプロダクト要件に落とし込んでくれるのが林です。

BringOutが単なる「AIツール屋」ではなく「経営変革パートナー」であり続けられるのは、テクノロジーとビジネス(泥臭い現場)の両言語を操る林のような存在がいるからです。


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