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ABOUT US

対話の一次情報から、
経営を変える。

BringOutは、
組織の対話に埋もれた一次情報をAIで構造化し、
経営の意思決定基盤を構築するAX（AI Transformation）ファームです。
戦略立案からモデル設計、運用定着、効果創出まで。
経験豊富なプロフェッショナルと独自の解析技術で、経営変革を実現します。

Our Clients

Mission

AIで一次情報を経営の武器に変え、
日本の産業構造を再発明する。

一次情報を武器に。

忖度や伝言ゲームで歪められた「報告」を捨て、現場の真実（一次情報）をAIで可視化し、最短・最速の意思決定を実現します。
品質会議、商談、顧客接点、1on1——あらゆる対話の中に、経営判断に必要な情報が眠っています。しかしその情報は、議事録を書く人のフィルターを通り、部門のサイロに閉じ込められ、経営に届く頃には「過去の報告」になっている。
Bring Outは、この構造を変えます。対話の一次情報をAIで構造化し、バリューチェーン全体の意思決定を支える基盤を構築する。テクノロジーとプロフェッショナルの融合で、日本の産業構造を一歩ずつ、しかし確実に、再発明していきます。

Values

プロフェッショナルにとって、
最高の知的挑戦の場を、
共に創り維持する。

プロの知を結集し、テクノロジーの最先端を駆使して、
顧客の期待を超える圧倒的な結果を出す。
互いをエンパワーし合いながら、
日本の産業構造を動かし続ける、
最も知的でスリリングな舞台を共創する。

01仲間をエンパワーし、最高の舞台を創る

妥協なき事実に向き合うために、まずは仲間に深く関心を持ち、互いの可能性を引き出し合う。真実を語っても絶対に壊れない「信頼の舞台」を、日々の振る舞いで築く。

02最先端に自ら触れ、変化をリードする

新しい技術（AI）や現場の一次情報に対し、誰よりも早く手を動かして検証する。その試行錯誤から得た学びを組織に還元し、チームと顧客の変化をリードする。

03プロとしての「最善解」を持ち込む

期日・品質といったビジネスの基本を徹底する。現場の一次情報とAIの示唆を掛け合わせ、自分の頭で考え抜いた「明確なスタンス」を持ち込む。期待を超える仕事を届ける。

04顧客価値に向き合い、成果にこだわる

誰が正しいかではなく、どうすればコトが前に進むかだけを問う。自分の役割に勝手に線を引かず、顧客と産業に対する圧倒的なインパクトを最後まで出し切る。

Team

中野慧

Founder/CEO

東京大学卒業後、Bain & Companyでプロジェクトマネージャーとして多種多様なプロジェクトを経験。その後リクルートでスタディサプリのプロデューサーとして、戦略商品企画、販売まで横断的に経験。二社目のベンチャーとして、Bring Outを創業。

林翔太

COO

日本IBMにて、AIを活用した新規事業開発の企画・開発プロジェクトをマネージャーとしてリード。日本のユニコーンランキング1位のPreferred Networksにて営業及び事業開発で活躍の後、Bring Outに参画。

小原正大

Co-Founder/CINO

早稲田大学卒業後、リクルート入社。リクルートでは複数新規事業をプロダクトマネージャーとしてリード。Junction Asia で Grand Prize、Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award を受賞。その後HR Startup のCTO を経て、Bring Out に参画

津村和輝

Co-Founder/VP of Corporate

東京大学工学部、東京大学大学院卒業。Bain & Company にて4 年間のコンサルティング経験を経て、創業時からBring Outに参画。顧客に合わせたカスタマイズAIモデルの設計と、コーポレートを担当

平山奈津未

Director of Sales

大企業向けHRサービス事業にてマネジメント改革プロジェクトを多数経験。同社営業部長に就任し、組織改革を牽引。組織・人材コンサルティングファームのコーン・フェリー・ジャパンで営業組織改革に従事し、Bring Outに参画。アカウントエグゼクティブ部門の責任者。

松村康人

Co-Founder/Engineer

社員第一号としてパレットクラウド入社。地域限定SNS 、大手不動産管理会社のCMS、賃貸管理会社向け入居者システム等の多岐にわたる開発実績を保有。また、プロジェクトマネジメントをはじめ新規開発・技術リード、カスタマーサポート等幅広い領域で高いスキルを持つ

堀家彰太

Director of Deployment Strategy

新卒でアクセンチュアに入社、通信/製造/小売を中心にデータサイエンティストとして活躍。その後、同社シニアマネージャーとして、AI/データ活用戦略の企画～実行～運用までを一気通貫でご支援。データサイエンティスト40名ほどの組織をリード。 Bring Outではコンサルティング部門のプリンシパル、及びAI活用部門の責任者。

中村友哉

CRO

東京大学工学部、同大学院工学系研究科(修士)卒業。東京大学総長賞受賞。新卒で、McKinsey & Companyに入社し、アソシエイトパートナーとしてヘルスケア・消費財・小売業界における様々なプロジェクトをリード。2025年4月Bring Outに参画。コンサルティング部門の責任者。

折口祐樹

Sr. Manager of Adoption Success

自動車部品、自動車メーカーにて商品開発/マーケティング/データ活用プロジェクト等を経験し、セールスフォースではエンタープライズCSマネージャーとしてSFA/MA領域の活用支援に従事。その後IT領域のベンチャーファームにて多様な業種のDX化支援を経験後、25年2月にBring Outに参画。

松木宏人

Principal Software Development Engineer

Amazon Japan、スタートアップ、Accenture、CTCなどで約25年、ソフトウェア開発と技術組織づくりを牽引。AmazonではSeller Servicesでグローバル連携し複数サービスを立ち上げ。スタートアップではCTOとしてAWS基盤のSaaSをゼロから構築。直近はMoney Forward CTO Officeで開発者生産性の可視化に取り組み、Bring Outに参画。

水谷享平

VP of AI

東京大学大学院修了後、Googleでオンライン広告の技術営業とアプリ開発者向け技術支援を担当。STYLYでは執行役員としてプロダクトマネジメントや経営企画、人事、上場準備を統括し事業成長を推進。テンストレントジャパンでの事業開発や大学院大学での客員教授も務め、AI・XR領域に精通。Bring Outに参画。

松原哲範

CTO

Sun Microsystems、Microsoft、Amazonで日米をまたぎ約30年にわたりソフトウェア開発とチームマネジメントを経験。Amazon Japanのマーケットプレイス事業立ち上げに貢献し、AWSではPrincipal TPMとして組織を牽引。2022年にマネーフォワードへ入社後、CTO室グローバル部部長を務め、Bring Outに参画。

泉川英一

VP of Account Lead

京都大学卒業後、三井住友海上にて複数のグローバルプロジェクトを経験。ロンドンビジネススクールでMBA取得後、McKinsey & Companyに転じ、幅広い業界、テーマのプロジェクトに携わる。その後、ヘルスケアITベンチャー企業で事業開発およびコンサルティングのリードを担い、2025年4月にBring Outに参画。

ほか、エンジニア・コンサルタント・ビジネス開発メンバーが在籍しています。