経営体制強化に向け、新たに5名のCxO/執行役員就任のお知らせ

Press Release
株式会社ブリングアウトは、代表取締役の中野 慧のもと、2026年1月1日付で事業成長の加速とAX(AI Transformation)推進体制の強化を目的に経営体制を変更しました。CINOに小原正大氏、CTOに松原哲範氏、CRO/Head of AX Businessに中村友哉氏、執行役員 Director of Salesに平山奈津未氏、執行役員 Director of Deployment Strategyに堀家彰太氏が新たに就任します。 事業・プロダクト・Go-to-Market・デリバリーを横断した強固な推進体制を整え、対話データ起点のAX領域で顧客価値創出と持続的成長の両立を図ります。生成AIの急速な進展により経営・組織・顧客対話の高度化ニーズが高まっているため、論点設計力、AI実装力、戦略×実装の融合を強みに一体推進していきます。

株式会社ブリングアウト(本社:東京都中央区、代表取締役社長:中野 慧、以下「当社」)は、2026年1月1日付で、事業成長のさらなる加速およびAX(AI Transformation)事業の推進体制強化を目的として、経営体制の変更を行うことをお知らせいたします。

経営体制変更の背景

当社は、「対話をデータ化して経営を変革する」ことを掲げ、AIを活用した経営変革を支援するAXファーム(AX:AI Transformation)として事業を展開しています。

経営変革の焦点となる論点を定める論点設計力、その論点をAIプロダクトに埋め込み自走化させるAI実装力、そして設計と実装を一体で行いスピーディに現場展開する戦略×実装の融合を強みとしています。

生成AIの急速な進展とともに、企業における経営・組織・顧客対話の高度化ニーズは一層高まっており、事業・プロダクト・Go-to-Market・デリバリーを横断した、より強固な経営推進体制が求められています。

こうした環境変化を踏まえ、新たな経営体制へ移行することで、顧客価値創出と持続的な事業成長の両立を図ってまいります。

■ 新任者について

▼CINO(Chief Innovation Officer)

小原正大(Shota Kohara)

早稲田大学卒業後、リクルート入社。リクルートでは複数新規事業をプロダクトマネージャーとしてリード。Junction Asia で Grand Prize、Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award を受賞。

その後HR Startup のCTO を経て、Bring Out にCTOとして参画。2026年1月より同社CINOに就任。

<新職位役割>事業成長につながる価値を創出するため、技術・市場起点で革新テーマを企画推進し、実装と成果創出を統括。
<新職位役割>事業成長につながる価値を創出するため、技術・市場起点で革新テーマを企画推進し、実装と成果創出を統括。

▼CTO(Chief Technology Officer)

松原哲範(Tetsunori Matsubara)

Sun Microsystems、Microsoft、Amazonにて、日米をまたぎ約30年にわたりソフトウェア開発およびチームマネジメントを経験。Amazon Japanのマーケットプレイス事業立ち上げに貢献後、AWSではPrincipal TPMとして組織を牽引。2022年にマネーフォワードへ入社し、CTO室グローバル部 部長を務める。ブリングアウトにはVPoEとして参画し、2026年1月よりCTOに就任。

<新職位役割>事業戦略に基づき技術方針と開発体制を設計し、プロダクトの品質・拡張性・開発効率を高めながら、技術による競争優位の確立を統括。
<新職位役割>事業戦略に基づき技術方針と開発体制を設計し、プロダクトの品質・拡張性・開発効率を高めながら、技術による競争優位の確立を統括。

▼CRO(Chief Revenue Officer) / Head of AX Business

中村友哉(Tomoya Nakamura)

東京大学工学部、同大学院工学系研究科(修士)卒業。東京大学総長賞を受賞。新卒でMcKinsey & Companyに入社し、アソシエイトパートナーとしてヘルスケア・消費財・小売業界を中心に多数のプロジェクトをリード。2025年4月にブリングアウトへ参画し、コンサルティング部門の責任者を務める。2026年1月よりCRO兼Head of AX Businessに就任。

<新職位役割>顧客獲得・デリバリー・イネーブルメントを含むGo-to-Market全体を統括し、AX事業のPL責任を担う。
<新職位役割>顧客獲得・デリバリー・イネーブルメントを含むGo-to-Market全体を統括し、AX事業のPL責任を担う。

▼執行役員 Director of Sales

平山 奈津未(Natsumi Hirayama)

大企業向けHRサービス事業にて、マネジメント改革プロジェクトを多数推進。営業部長として組織改革を牽引後、コーン・フェリー・ジャパンにて営業組織改革に従事。ブリングアウト参画後はSVP of Account Executiveを経て、営業戦略統括執行役員に就任。2026年1月より執行役員 Director of Salesに就任。

<新職位役割>営業組織を統括し、新規顧客獲得および既存顧客拡大を推進するとともに、Go-to-Market戦略を実行しAX事業の売上成長を加速。
<新職位役割>営業組織を統括し、新規顧客獲得および既存顧客拡大を推進するとともに、Go-to-Market戦略を実行しAX事業の売上成長を加速。

▼執行役員 Director of Deployment Strategy

堀家 彰太(Shota Horike)

新卒でアクセンチュアに入社し、通信・製造・小売業界を中心にデータサイエンティストとして活躍。シニアマネージャーとして、AI・データ活用戦略の企画から実行、運用までを一気通貫で支援し、約40名規模のデータサイエンティスト組織をリード。ブリングアウトではコンサルティング部門のプリンシパルおよびAI活用部門の責任者を歴任し、2026年1月より執行役員 Director of Deployment Strategyに就任。

<新職位役割>AX案件のデリバリーを統括し、顧客が企図する事業成果の創出を推進、AX事業の売上成長を加速。
<新職位役割>AX案件のデリバリーを統括し、顧客が企図する事業成果の創出を推進、AX事業の売上成長を加速。

今後の展望

本経営体制のもと、当社はプロダクト開発・事業創出・顧客への価値提供を一体で推進し、対話データを起点としたAX領域におけるリーディングカンパニーを目指してまいります。

なお、当社はこれまでに『東洋経済 すごいベンチャー100』『日経 未来の市場を創る100社』『日経テクノロジー展望 未来をつくる100の技術』などに選出され、国内大手企業を中心に導入が進んでいます。

今後も、企業の意思決定と現場変革を支えるパートナーとして、社会に新たな価値を提供してまいります。


【関連リンク】


【CEO Comment】

今回の体制変更は、「対話をデータ化して経営を変革する」という私たちの挑戦を、次の成長曲線に乗せるための意思決定です。

生成AIの進展で、企業の経営・組織は一気に高度化しました。だからこそ、論点設計からAI実装、そして現場で成果が出るところまでを一気通貫でやり切る推進力が、今まで以上に重要になります。

Innovation・Technologyの進化によるプロダクト・Go-to-Market戦略・価値のデリバリーと強い責任者が担うことで、サプライチェーンを分断させず、最短距離で顧客価値に変えていきます。一次情報経営を当たり前にする未来を、ここからさらに加速させます。


株式会社ブリングアウトについて

 
 

ブリングアウトは「対話をデータ化して経営を変革する」ことを掲げ、AIを活用した経営変革を行うAXファーム(AX:AI Transformation)です。

経営変革の焦点となる論点を定め(論点設計力)、その論点をAIプロダクトに埋め込み自走化させ(AI実装力)、設計と実装を一体で行うことでスピーディに現場へ展開します(戦略×実装の融合)。

主要な提供サービスは次の3つです。

①経営論点特定結果に基づく、対話設計とコンテクストエンジニアリング

経営・組織・顧客対話の目的に応じて、会話データを構造化し、AIが理解できる文脈設計を行います。

②AIエージェント基盤

自然言語解析・知識抽出・推論を行う独自のAI基盤を開発。AIエージェントが対話や文書を横断的に理解し、意思決定を支援します。

③カスタマイズエージェントが動くソフトウェア

分析結果をもとに、要約・洞察・提言などを自動生成。組織が無理なくエージェントを使い続けることで、「経営変革を常在化」させます。

『東洋経済 すごいベンチャー100』『日経 未来の市場を創る100社』『日経テクノロジー展望 未来をつくる100の技術』などに選出され、国内大手企業を中心に導入が進んでいます。

◾️ホームページ:https://www.bringout.biz/