【記事本文】
こちらからご覧ください。 https://www.utokyo-ipc.co.jp/story/bring-out/
【CEO Comment】
ブリングアウトがやっていることは、音声を文字にすることではなく、対話に埋もれた一次情報を「組織が学習できる資産」に変えることです。そのために、精度や機能だけでなく、お客様ごとの業界・事業状況に合わせてチューニングし、意思決定や育成につながる形まで落とし込みます。
さらに私たちは、透明性と議論を前提にした組織づくりを徹底してきました。スクラム、KPTで改善を回し、週次で方針を共有し、変化に強いチームで挑む。技術と現場の両方に向き合えるプロフェッショナルが集まる場を、これからも広げていきます。
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