子供の頃から、身近な人がいがみ合っていたり、誰かが誰かを搾取している構造に疑問を抱いてきました。「話せば分かるのでは？」「同じ前提情報を共有し、同じテーブルに座って議論すれば、同じ方向を向ければ、シンプルに皆幸せやろ」と。 小中高、合唱サークルで指揮者としてチームをまとめていた大学時代、コンサルタントとして企業変革のサポートをしていた社会人時代と、一貫してこの思いは変わりません。 その中で、誰しもにとって身近なコミュニティである「会社組織」を変えていくことが、私のライフミッションです。特定の個人や部門に偏っている情報を可視化し、組織の「情報の壁」を壊すことは、皆が同じテーブルに付き、前向きな議論を始める出発点。我々のプロダクトによって、業務の生産性が向上するだけでなく、一人ひとりが生き生きと充実感を持って働ける、そんな会社を増やしていきたいと考えています。

紆余曲折ありましたが、このメンバーでスタートできるのはまさに巡り合わせ。信頼関係を大切にしており、だからこそ、ぶつかり合えるし、譲り合える、そんなチームです。また、各々が自律的に動いていますが、自分勝手という訳ではなく、会社を成長させたい、という思いを根底で共有しています。スタートアップとはプライベートを犠牲にするほど多忙というイメージがありますが、プライベートを尊重するスタンスも共通です。