・会社の成長は人によって決まる。これはきれいごとではなく、間違いのない事実です。実際にこれまでの経験の中でも、新しくチームに加わった人が化学反応を起こしたり、意気に感じてモチベーションが高まった人が会社のカルチャーを引っ張っていくことを何度も目の当たりにしてきました。

・そんな会社の核となる「人」に集まってもらい、モチベートする。それを自分自身が背中をみせて達成しつつ、かつそれを仕組みとして構築することをリードするような一号社員として参画していただける方を強く求めています。

・会社の創成期メンバーの一員として、価値あるプロダクトが世の中に広がっていくエンジンになってください。権限を委譲し、人事組織構築に必要な企画と実行を引っ張っていただきたいと思っています。

・育てるべき会社のカルチャーを経営陣と一緒になって設計

・そのカルチャーを組織の隅々にまで浸透させ、強い組織を作る

・組織の健康診断を定期的に行い、課題を事前に洗い出してチューニング

・これらを実行するためのインフラとしての人事制度の設計

・会社のステージやカルチャーを踏まえ、採用したい人物像を言語化o実際の採用活動の実施　（権限を委譲してHOWは任せる）

・価値あるプロダクトと熱意のある魅力的なチーム

・一号社員として人事戦略を経営者と一緒になって作るやりがい

・新たな価値が、自分の力で世の中へと広がっていくワクワクする実感

・初めてのことをワクワクしながら楽しめる方

・日々の学びを真摯に受け止めて、PDCAを自分の中で回して成長していける方、またはその意思が強くある方

・プロダクト・会社を好きになって、楽しみながら仕事ができる方

・人事、あるいは営業等の組織部門長として、カルチャー醸成を主体者として行い、強いチームを作った経験

・人事制度設計に携わった経験

Mission, vision valueなどを組織に浸透させた経験

・600～900万円