ABOUT US

BringOutは、生産性の飛躍的向上にこだわってイノベーションを支援する、DXパートナーです。１５年にわたる企業変革にかかわる経験と、デジタルサービスの自社開発・PM経験を活かし、テクノロジーとスキルの両面から支えます。

当社は、「信頼できるチームで、世の中に誇れる価値を生み出したい」と願うメンバーが集まり、2020年12月に始動しました。
戦略立案から、サービスをデザイン・開発し、マーケティングを行い、販売、カスタマーサクセスまでのすべてのプロセスで卓越した経験を誇るメンバーが互いへの信頼を軸に一堂に会した強いチームです。

これまでのやり方を踏襲することが衰退につながる危機感が企業の中で共有される中、一方、機能組織で進む技術革新の速度についていくことは経営者にとって益々困難になっています。その中でBring Outのチームだからこそ提供できる、経営判断・実行の支援と、自社サービスを通じたDX支援ができる稀有な集団として、お客様に圧倒的な価値を提供しつつづける会社でありたいと考えています。

VALUES

自ら成長し、他者の成長を支援する

組織の成長にとって必要なものは時々によって変わる。
しなやかに進化していく「成長する組織」として在るための指針をBring Outでは5つのValueとして定めています。

成長できることを、信じ、求めよう

・事業を成長させる上で、組織と個人の成長はMust。なぜなら、事業は組織が作り出すもの、組織は個人の集合体だから

・そのために、自分が成長できること、そして周りが成長できることを信じ、求め、サポートをしよう

メタ認知することを、厭わず、恐れない

・自分の成長において、自分の現在地を正しく認識することは絶対に必要な最初のステップ

・日々の感情や行動レベルまで。意識的なことだけでなく、無意識的に自分が行っている事を、客観的に把握・意識化しよう。後はそれを必要に応じて変えて行けば良い

性善説で、対話しよう

・組織の中では日々コンフリクトは起き得る。そこに性悪説で決めつけて入ると、お互い悲しい気持ちになり、心理的安全性を損ね、対立が生まれてしまう

・そうではなく、性善説から入り、積極的に対話を行う事で、心理的安全性が生まれ、一枚岩に近づき、イノベーションが生まれると信じています

一度は素直に受け止め、咀嚼しよう

・誰が言ったかに関わらず、謙虚に傾聴し、先入観を廃して前向きに理解し検討する

・素直さは、自分を変えて成長していくため、そしてチームとしての信頼を醸成する上で最も重要な要素だと考えます

一枚岩であることを、大事にしよう

・異なる価値観を持つ個人の集合体である組織では、意見の食い違いが生じることは当たり前。でもリソースが限られるスタートアップでは、大きな壁を乗り越えるために、皆の意見を忖度するのではなく、一つの方向に賭して進むことは非常に重要

・そのために、ミッション・ビジョンに向け、健全に議論を戦わせ、しかしチームで決めたことには「一枚岩」となって全力を尽くそう

TEAM

中野慧
CEO
Bain & company での7年間のコンサルティング経験の後、リクルートにてスタディサプリ小中学生領域事業責任者及び、新規事業開発部長を歴任。その後HR Startup CEO を経て、Bring Out 創業
小原正大
CTO
リクルートにて、複数新規事業をプロダクトマネージャーとしてリード。Junction Asia で Grand Prize、Battle Conference UNDER30 2018 にて Best Session Award を受賞。その後HR Startup のCTO を経て、Bring Out に参画
林翔太
VP of Sales
日本IBMにて、6年間AIを活用した新規事業開発の企画・開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリード。その後、AI StartupのPreferred Networksにてエンタープライズ向け営業及び事業開発を経験して、Bring Outに参画。
小倉大樹
Engineering
Soliton Systems, K.K. でのフロントエンドエンジニアを経てAdgolithmics, Inc にて約2 年React でフロントエンドの刷新やPythonエンジニアとして従事。楽天グループ傘下、LOB, Inc ではフロントエンドおよびプロジェクトマネージャーとして活躍
松村康人
Engineering
2015 年に社員第一号としてパレットクラウド入社。地域限定SNS 、大手不動産管理会社のCMS 、賃貸管理会社向け入居者システム等の多岐にわたる開発実績を保有。また、プロジェクトマネジメントをはじめ新規開発・技術リード、カスタマーサポート等幅広い領域で高いスキルを持つ
相田義仁
Engineering
2015年, 大学卒業後にファッション系スタートアップを立ち上げる。開発責任者として、ファッションSNSのiOSアプリ・化粧品ECサイトの開発を主導。2016年、不動産ITベンチャーに参画。Webディレクションを中心に、開発・カスタマーサポートまで一貫して担当。2018年、HR系スタートアップに参画。これまでの幅広い業務経験を活かし、デザインのマネジメント・実装を主導
高田侑香
Back Office
東京都出身。大手商社系機器販売代理店にて、営業推進等を担当後、育児休業を経て、Bring Out に参画。三姉弟の育児に奮闘するワーキングマザー
木場麻沙子
Customer Support
福岡県在住。大手携帯キャリアの販売代理店にて営業およびカスタマーサポートに従事。その後地元放送局の編成部にて放送にかかわる企業活動をサポート。育児休業を経て2022年よりBringOutに参画。現在二児の子育て中。
津村和輝
BizDev
Bain & company にて4 年間のコンサルティング経験の後、SaaS ベンチャーにて事業戦略、組織開発、人事評価制度づくり、カスタマーサクセス立上げ等を担当。2020 年にBring Out に参画
岩瀬正樹
Customer Success
リクルートにて営業、事業企画、プロダクトマネージャー、開発ディレクター、運用企画、マネジメントや組織変革等、様々な業務に従事。新規事業コンテスト優勝や営業賞、イノベーション賞など受賞多数。経験を活かしたカスタマーサクセス支援を推進。
金谷祐季
Engineering Adviser
リクルートにて、エンジニア採用・評価システムの構築や新規事業責任者等を幅広く実行後、現在はVR プロジェクトのアドバイザー、ブロックチェーン開発、小～中規模のベンチャーの開発チーム支援に携わる。経済産業省未踏ユースアドバイザー
Lee Corey
Design Adviser
ドワンゴ、LIG、UUUM 等にてUI・UX デザイン、ブランディング等に従事し、新規事業の立上げやリブランディングを成功に導く。2017 年度グッドデザイン賞を受賞。海外のデザイン先進企業と連携しDesign OpsシリーズをForbes JAPAN にて連載
角野為耶
AI Adviser
東京大学にて機械学習の研究。機械学習コンペティションにおける優勝、入賞実績多数。東京大学総長賞受賞。リクルート、PKSHA Technologyにて機械学習の社会実装に従事した後、独立